Führungskräfte im mittleren Management sind es, die dafür sorgen, dass Arbeit sinnvoller, erfüllender und produktiver wird. Das mittlere Management hält obere Führung und Mitarbeiter zusammen und sorgt für psychologische Sicherheit, Zugehörigkeit, Identifikation mit dem Unternehmen und persönlicher Entwicklung, die Mitarbeiter brauchen, um erfolgreich mitgestalten und arbeiten zu können.
Das mittlere Management braucht die Unterstützung der Unternehmensführung. Nur dann kann das Unternehmenspotential voll ausgeschöpft werden.
Algorithmen und Maschinen übernehmen immer mehr Aufgaben, daher braucht es eine Mitarbeiter-Transformation, eine Neuorientierung, eine neue Definition von Aufgaben und Rollen.
Ich unterstütze dich beim Aufbau eines starken Führungskräfte-Nachwuchses, beim Ausbau deiner Führungskompetenzen und der Karriere- und Potentialentwicklung deiner Teammitglieder.
„Eine gute Führungskraft zu sein, bedeutet, sich nicht nur für die Leistung der Mitarbeiter verantwortlich zu fühlen, sondern auch für deren Persönlichkeitsentwicklung, Karriereplanung und realisieren derer Träume, ihrer big 5 for life!“
Ich würde mich sehr freuen, dich, und dein Team, auf deinem Weg, mit meiner internationalen Expertise, als Life & Business Master-Coach, begleiten zu dürfen. Ganz nach dem Motto: „Mitarbeiter kommen, um zu bleiben. Gemeinsames Lachen ist der erste Schritt zum Wir-Erfolg!“
Du kannst dir gerne, gleich hier, ganz komfortabel, einen Termin für ein persönliches Kennenlernen vereinbaren https://calendly.com/nina-wiesinger/erstgesprach
Ich freue mich auf dich 😊.