Ich begleite Führungspersönlichkeiten und Top-Teams in Phasen strategischer Veränderung, Neuorientierung und Sichtbarkeitsentwicklung. Mein Fokus liegt auf Executive Coaching, persönlicher Positionierung und kultureller Integration – für Führung mit Klarheit, Haltung und Wirkung.
Meine Klient*innen stehen oft an Wendepunkten: neue Rollen, Veränderungen im Unternehmen, externe Sichtbarkeit oder interne Kulturentwicklung. In diesen Phasen verbinde ich Identitätsarbeit, narrative Klarheit sowie systemisches und strategisches Denken mit unternehmerischem Fokus. So entstehen Entscheidungen mit Tiefe, Führung mit Präsenz und Veränderung mit Richtung.
Seit über 15 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Leadership Development, Markenführung, Kommunikation und Transformation – zunächst in unterschiedlichen Rollen innerhalb von Unternehmen, heute als Coach und strategische Beraterin. Diese Perspektivenvielfalt ermöglicht es mir, auf Augenhöhe mit C-Level, Gründer*innen und Schlüsselpersonen im Wandel zu arbeiten – sowohl im 1:1-Coaching als auch mit Top-Teams.
Ich glaube an Coaching als strategische Entwicklungskraft. Und an Menschen, die Zukunft bewusst und mutig gestalten.