Was Leadership, Management und Diversity heute bedeutet, weiß ich aus meiner mehr als 30-jährigen beruflichen Erfahrung und Biographie. So habe ich als zweifacher Ingenieur mit Migrationshintergrund alle Karriereebenen in Deutschland bis zu CEO-Level, innerhalb von Top Unternehmen der Technologiebranche erfolgreich bekleidet. Ich habe als Führungskraft mit Empathie mehr als 2000 Menschen in Deutschland und weltweit geführt.
Ich helfe Menschen dabei, ihr Leben authentischer und erfolgreicher zu gestalten. Insbesondere denjenigen, die für Ihren Erfolg mehr investieren müssen als andere. Meine eigenen Erfahrungen als authentische Führungskraft prägen mein Verständnis von praxisbezogenem (Selbst-)Leadership-Coaching.
Mein Ansatz ist auf Erleben der eigenen Authentizität und Potenziale ausgerichtet. Er baut auf die inneren Werte. Das Erkennen und Wahrnehmen der eigenen Authentizität, das Würdigen von bisherigen Erfolgen, das Identifizieren von verdeckten Stärken und das Nutzen des Potenzials vermeintlicher Probleme sind die Voraussetzung stärkerer Selbstwirksamkeit meiner Coachee.
Es geht nur um Sie. Erst der Mensch, dann die Tools.
Verschwiegenheit, Vertrauen und gegenseitige Offenheit sind das Fundament unserer Zusammenarbeit.