Die wichtigste Frage für Dein Coaching-Business
Wer mit dem Gedanken spielt, ein eigenes Coaching-Business aufzubauen, beschäftigt sich häufig zuerst mit diesen Fragen: Wie gewinne ich Kunden? Brauche ich eine Webseite? Welche Preise kann ich verlangen? Wie werde ich sichtbar? Das sind wichtige Überlegungen, die Du nicht vernachlässigen solltest. Doch die Praxis zeigt, dass diese Entscheidungen noch nicht am Anfang getroffen werden müssen. Viel relevanter ist zunächst eine Frage, die Du Dir ehrlich beantworten darfst:
Warum möchte ich Coach werden?
Diese Frage klingt sehr simpel. Die Antwort entscheidet aber darüber, ob aus einer Idee langfristig ein tragfähiges Business entstehen kann. Die meisten Menschen, die sich für eine professionellen Coaching-Karriere interessieren, stehen mitten im Berufsleben. Sie bringen Führungserfahrung mit, haben Teams geleitet, Unternehmen aufgebaut, Projekte verantwortet oder über Jahre hinweg Menschen in unterschiedlichen Bereichen begleitet. Oft entsteht der Wunsch nach einem Coaching-Business dann aus einer wachsenden Erkenntnis: Die Arbeit mit Menschen wird zunehmend interessanter als die fachliche Aufgabe selbst.
In den CERTYCOACH® Coaching Ausbildungen sehen wir Führungskräfte, die mehr Freude an der Förderung ihrer Mitarbeitenden haben als an der operativen Steuerung. Wir sehen Beraterinnen und Berater die feststellen, dass die besten Konzepte in Unternehmen wirkungslos bleiben, wenn die Menschen diese nicht mittragen. Wir sehen Personalleitende, die beobachten, dass Entwicklung und Motivation nicht durch Seminare allein erzeugt werden können. An diesem Punkt entwickelt sich oft die Überlegung, Coaching als Kompetenz für sich selbst zu erlernen und daraus perspektivisch auch ein eigenes Tätigkeitsfeld, neben- oder hauptberuflich, entstehen zu lassen.
Genau deshalb lohnt es sich, vor allen strategischen Fragen zunächst die eigene Motivation zu betrachten. Wenn Du Menschen professionell begleiten möchtest, solltest Du für Dich selbst klar haben, was Dich im Kern antreibt:
- Geht es zum Beispiel um den Wunsch nach mehr Sinn im Tun?
- Um größere Selbstbestimmung?
- Um die Freude an Entwicklungsprozessen?
- Oder um die Möglichkeit, die eigene Berufs- und Lebenserfahrung auf neue Weise einzubringen?
Was treibt Dich an? Je klarer Du diese Frage für Dich beantwortest, desto leichter kannst Du Entscheidungen treffen und die nächsten Schritte auf dem Weg zum eigenen Coaching-Business planen.
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Mehr InformationenMit welchen Menschen möchtest Du arbeiten?
Ebenso wichtig ist die Frage, mit welchen Menschen Du arbeiten möchtest. Welche Themen und Herausforderungen findest Du spannend? Interessanterweise versuchen viele angehende Coaches zunächst, möglichst breit aufgestellt zu sein. Sie möchten niemanden ausschließen und möglichst viele Menschen erreichen. In der Praxis zeigt sich jedoch: Je klarer Du darüber bist, mit wem Du arbeiten möchtest, desto leichter wirst Du für diese Menschen sichtbar.
Dabei geht es nicht darum, Dich künstlich einzuengen. Vielmehr lohnt sich der Blick auf Deine eigene Biografie, Entwicklung und Berufserfahrung. Wer über viele Jahre Führungskräfte begleitet hat, versteht deren Herausforderungen oft besser als andere. Wer selbst Unternehmer war, kennt die Dynamiken von Verantwortung, Risiko und Entscheidungen aus eigener Erfahrung. Wer aus dem Gesundheitsbereich kommt, bringt häufig ein tiefes Verständnis für Belastung, Resilienz und persönliche Veränderungsprozesse mit.
Viele unserer Absolventinnen und Absolventen entdecken ihren roten Faden in einem Feld, das nahe an der eigenen Biografie liegt und in der eigenen Geschichte. Sie erkennen, welche Themen sie besonders interessieren, welche Fragestellungen sie berühren und mit welchen Menschen sie wirklich gerne arbeiten. Daraus entsteht Schritt für Schritt eine stimmige Positionierung.
Welches Bild hast Du von Deinem Coaching-Business?
Eng mit dieser Frage verbunden ist die Vorstellung davon, wie das eigene Coaching-Business überhaupt aussehen soll. Auch hier richten viele Menschen den Blick zunächst auf den Markt, statt auf die eigenen Vorstellungen. Dabei lohnt sich die umgekehrte Perspektive.
- Möchte ich ausschließlich Einzelcoachings anbieten oder lieber mit Gruppen arbeiten?
- Reizt mich die Arbeit mit Unternehmen oder eher mit Privatpersonen?
- Möchte ich ein Business aufbauen, das stark digital funktioniert, oder wünsche ich mir persönliche Begegnungen vor Ort?
- Wo möchte ich arbeiten und wie sieht mein Coaching-Business in fünf oder sogar 10 Jahren aus?
- Soll Coaching mein Hauptberuf werden oder zunächst eine ergänzende Tätigkeit bleiben?
Gerade die Frage nach dem haupt- oder nebenberuflichen Einstieg beschäftigt viele unserer Teilnehmenden. Aus meiner Erfahrung gibt es darauf nicht die eine Antwort. Viele Coaches setzen ihr Coaching-Business zunächst nebenberuflich auf. Das ermöglicht ihnen, Erfahrungen zu sammeln, die eigene Coach-Rolle weiter zu verfeinern und herauszufinden, ob Coaching tatsächlich der Weg ist, den sie langfristig und hauptberuflich gehen möchten. Gleichzeitig entsteht weniger wirtschaftlicher Druck, was gerade zu Beginn hilfreich sein kann.
Wähle die passende Coaching-Ausbildung!
Genau deshalb ist eine professionelle Coaching-Ausbildung der wesentliche Baustein beim Aufbau eines Coaching-Business. Zum einen vermittelt Dir eine seriöse Ausbildung das nötige Handwerkszeug, um Menschen professionell begleiten zu können. Zum anderen schauen Deine Zielgruppen genau hin, von wem sie eine Coaching-Leistung in Anspruch nehmen und welche Qualifikation dahintersteht.
In unseren Gesprächen hören wir oft die Befürchtung, dass angehende Coaches bereits vor einer Coaching-Ausbildung genau wissen müssen, wie ihr späteres Business aussehen soll. Ich kann Dich da beruhigen: Auch dieser Prozess darf Teil Deiner Ausbildung zum Coach sein. Dort lernst Du das Coaching-Handwerk und wirst auch zu Deinen eigenen Themen begleitet. Du sammelst Erfahrungen im Coaching und triffst Menschen, die Verbündete werden können.
Bei CERTYCOACH® erleben wir seit vielen Jahren, dass sich bei den Teilnehmenden nicht nur Coaching-Kompetenzen entwickeln, sondern oft auch berufliche Perspektiven. Sie entdecken neue (Job-)Möglichkeiten und gewinnen Klarheit, wie sie ihre Kompetenzen zukünftig einsetzen möchten. Manche entscheiden sich für den Aufbau eines eigenen Coaching-Business. Andere integrieren Coaching in ihre bestehende Tätigkeit als Führungskraft, HR-Expertin, Beraterin oder Trainer. Wieder andere verbinden beides.
Ein weiterer Aspekt wird häufig unterschätzt: Viele Coaches konzentrieren sich zunächst auf ihre zukünftigen Kunden. Doch genauso wichtig sind die Menschen, die Dich auf Deinem (Business-)Weg begleiten. Verbündete entstehen oft dort, wo Menschen gemeinsam lernen und wachsen. In Ausbildungsgruppen, Netzwerken oder professionellen Communities entwickeln sich Kontakte, die weit über die Ausbildungszeit hinaus Bestand haben. Nicht selten entstehen daraus Kooperationen, Empfehlungen oder gemeinsame Projekte. Nichts davon ist im Vorfeld planbar und genau das macht es so spannend.
Du möchtest Dir mit Coaching ein professionelles Business aufbauen?
Bei CERTYCOACH® bilden wir Dich nicht nur professionell im Coaching aus, sondern unterstützen Dich auch, wenn Du das möchtest, bei der Entwicklung Deiner eigenen Business- und Karrierestrategie. Wenn Du mehr erfahren möchtest, klicke auf den Button, sieh Dir unsere Ausbildung an und lass Dich individuell von unseren erfahrenen Coaching-Expertinnen und -Experten beraten.
